référence : http://wwwusr.obspm.fr/commissions/cjc/arc/obsdoc/2001-06/msg00027.html
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[obsdoc] HD: 4eme synthese du forum senatorial Yael FUCHS



	forum du senat sur le recrutement dans le superieur: (suite)
	4eme synthese des debats
	
	pour + de details, cf les mails precedents ou: 
	http://www.senat.fr/consult/universitaires.html
	http://www.senat.fr/Vforum/13/forum.html

		Yael Fuchs
		
	 
------------- Begin Forwarded Message -------------

Date: Wed, 06 Jun 2001 12:21:20 +0200
From: Christophe Boisseau <boisseau@esrf.fr>
To: hotdocs@garp.univ-bpclermont.fr
Subject: HD:  4eme synthese du forum senatorial

Voici la 4eme synthese, publiee aujourd'hui, du moderateur du forum
senatorial sur le recrutement dans le superieur. 

Avis perso : on se dirige tout droit vers une procedure de recrutement
nationale pour les postes MCF ... 

Bonne lecture.

http://www.senat.fr/Vforum/13/forum.html

La dénonciation des dysfonctionnements constatés lors du recrutement prend une
fois encore une grande place parmi les récents messages que vous avez envoyés
sur le forum, d'autant plus qu'un nombre relativement important de thésards ou
de post-docs formulent des inquiétudes quant à leur avenir professionnel,
certains n'hésitant pas à faire part de leur souhait de s'expatrier, aux
Etats-Unis en particulier. Mais les enseignants-chercheurs et les chercheurs
s'étant exprimés sont en tout cas extrêmement attachés à leur liberté, tant en
matière d'organisation du travail que pour le choix de leurs thèmes de
recherche.  Les propositions qui ont été " testées " auprès des intervenants
n'ont guère rencontrées l'enthousiasme, ce qui démontre que les solutions
contraignantes ne sont guère considérées comme aptes à régler les problèmes.
Des propositions intéressantes ont alors été formulées par de nombreux
enseignants-chercheurs et chercheurs.

Par exemple, les commissions de spécialistes devraient accorder un délai plus
long - d'un mois minimum, au lieu d'une semaine parfois - entre la décision
d'auditionner un candidat et l'audition proprement-dite, d'autant plus que
certains candidats se rendent à plusieurs auditions, voire viennent de
l'étranger. 

D'une manière générale, la plupart de vos messages insistent sur la nécessité
de " nationaliser " les procédures de recrutement, c'est-à-dire de rompre avec
les principes de la cooptation par le jugement des pairs en vigueur jusqu'à
présent. Considérant que le recrutement était un métier spécifique, certains
proposent d'ouvrir les commissions de spécialistes à des professionnels de la
gestion des ressources humaines. Pourtant, d'autres internautes sont intervenus
pour souligner la qualité du travail accompli par les commissions de
spécialistes, ainsi que leur sens des responsabilités. Du reste, un intervenant
a estimé qu'une procédure nationale de recrutement ne résoudrait en rien les
problèmes, tel qu'ils sont mis aujourd'hui en évidence par les effets du "
localisme ", tant que les relations entre l'enseignement supérieur et la
recherche ne seraient pas appréhendées de façon globale. De surcroît, un cadre
supérieur du secteur privé, titulaire des diplômes requis, a regretté qu'il ne
puisse enseigner dans le supérieur, se heurtant au refus des instances
nationales, le conseil des universités en particulier, qui lui reprochent son
manque d'expérience pédagogique. 

Plusieurs d'entre vous ont jugé insatisfaisante la réforme dite Bayrou des
études universitaires, en particulier la semestrialisation, qui aurait
considérablement accrû les tâches liées aux examens (préparation de sujets,
surveillance, correction de copies, délibérations des jurys…). Cette mesure
traduirait, selon certains d'entre vous, l'importation du " modèle " américain,
mais sans prise en considération du contexte qui, lui, reste français, de telle
sorte que les inconvénients des deux systèmes se cumuleraient.  S'agissant de
la mobilité, un intervenant propose d'appliquer aux enseignants-chercheurs et
aux chercheurs le régime de droit commun applicable aux hauts fonctionnaires,
c'est-à-dire changer d'université ou de laboratoire au moins une fois dans sa
carrière, pour une période de deux à trois ans.  Merci de continuer à alimenter
le débat sur ce forum ainsi que notre réflexion.  

-- 
Christophe Boisseau
Institut Laue Langevin, Service optique des neutrons,
BP 156, 38042 Grenoble Cedex 9, France
boisseau@esrf.fr        (33) 476 20 70 19
http://site.voila.fr/cparici/index.html


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