[astro-jc] =?X-UNKNOWN?Q?_communiqu=E9_Sauvons_la_Recherche_-_Jeunes_C?==?X-UNKNOWN?Q?hercheurs_=28fwd=29?=

[Yael FUCHS <yfuchs@discovery.saclay.cea.fr>]

---------- Forwarded message ----------
Date: Sat, 10 Sep 2005 09:10:06 +0200 (CEST)
From: florence lelait <florence_lelait@yahoo.fr>
To: hotdocs <hotdocs@jeunes-chercheurs.org>
Subject: [HD] [ISO-8859-1] communiqué Sauvons la Recherche - Jeunes
    Chercheurs

Communiqué de SLR-JC sur la suppression de la limite
d'âge pour les  concours de la fonction publique

Le 2 août dernier, le premier ministre a signé
l'ordonnance supprimant les limites d'âge aux concours
de la fonction publique (1). Le CNRS indique ainsi sur
son site internet que  "les concours de  recrutement
de chargés de recherche de 2ème classe (CR2) ne
comportent  plus de  limite d’âge." (2).

Cette mesure aura indubitablement des effets positifs,
en permettant enfin l'accès à des postes de CR2 pour
des chercheurs au parcours atypique. Néanmoins, les
procédures actuelles sont inadaptées et en  l'absence
de mesures complémentaires, cette décision ne peut
qu'entraîner un certain nombre de dérives inquiétantes
:

- à court terme, elle conduira à une augmentation
massive du nombre de  candidats, détériorant encore
les conditions de travail des commissions  et rendant
presque impossible tout examen sérieux des dossiers de
 candidature.

- à plus long terme, en mettant de fait en concurrence
des chercheurs  jeunes et des chercheurs confirmés,
elle aura pour effet mécanique de reculer l'âge moyen
de recrutement au CNRS. Ceci contribuera à  augmenter
encore l'instabilité professionnelle des jeunes
chercheurs -  qui ne pourront guère espérer de poste
permanent dans les années suivant l'obtention de leur
doctorat et à détériorer significativement les
perspectives de carrière des chercheurs. L'absence de
critère de substitution semble peut compatible avec
une revalorisation des carrières scientifiques : il
serait incohérent d'embaucher des  chercheurs
confirmés sur des postes ayant le salaire et les
responsabilités de chercheurs en début de carrière.
Comment proposer  une rémunération inférieure à 2500
euros bruts à un docteur de 32 ans, qui a en moyenne
8 ans d'expérience professionnelle de recherche
(doctorat inclus), souvent acquise pour partie à
l'étranger ?

Des propositions  ont été faites par SLR, afin que les
différentes portes d'entrée dans  la recherche
publique soient repensées en terme d'expérience
professionnelle (3). De plus, comme nous l'avons
souligné lors des  Etats Généraux de la Recherche (4),
l'ensemble du dispositif de recrutement fonctionne mal
et ne permet pas de réaliser les  embauches  dans la
sérénité et le respect des candidats et des jurys.

Nous demandons donc que cette nouvelle disposition
soit l'occasion de transformer profondément les
modalités de recrutement et de déroulement de carrière
dans la recherche publique et l'enseignement
supérieur. En  l'absence d'une réforme  concertée, une
suppression pure et simple de la limite d'âge pour
l'accès aux concours au grade CR2 mènera à une
détérioration des conditions de recrutement et de vie
des jeunes chercheurs, et contribuera encore à la
perte d'attractivité des métiers  de la recherche en
France.

(1)
http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=FPPX0500189R
(2) http://www.sg.cnrs.fr/drh/concours/cherch.htm
(3) rapport des EGR, section III.1.3
http://cip-etats-generaux.apinc.org/
(4)
http://etats-generaux.jeunes-chercheurs.org/wiki/SyntheseGlobales/

SyntheseFinale

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