[obsdoc] HEURE : Appel AG CR2 23 janv 02 (bounced message)

[Reza Samadi <Reza.Samadi@obspm.fr>]

--Date: Fri, 18 Jan 2002 13:26:54 +0100
From: =?iso-8859-1?Q?Ya=EBl_Fuchs?= <fuchs@elbereth.obspm.fr>
Subject: HEURE : Appel AG CR2 23 janv 02
To: sfsa-jc@observatoire.cnrs-mrs.fr
Message-id: <20020118132654.B30791@elbereth.obspm.fr>

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<collectif-igm.orsay@mac-mail.igmors.u-psud.fr> -----

Date: Fri, 18 Jan 2002 11:28:56 +0100
From: "collectif-igm.orsay"
<collectif-igm.orsay@mac-mail.igmors.u-psud.fr>
Subject: HEURE : Appel AG CR2 23 janv 02
To: Recipient List Suppressed:;;@vestale.obspm.fr
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Chers collegues,

Voici des  information  complementaire concernant l'appel a assemblee 
generale ainsi qu'une lettre ouverte au 1er ministre du SNTRS  ( 
egalement en document attache):


ASSEMBLEE GENERALE
mercredi 23 janvier 2002 de 13 h a 15 h a Jussieu,
amphi 25 A entrée principale 2, Place Jussieu  (métro Jussieu)


>  >AUX JEUNES CHERCHEURS (pour information, sachant que beaucoup sont a
>  >l'étranger)
>  >
>  >Chers Collegues et amis,
>  >Nous vous faisons part des propositions de mobilisation des jeunes
>  >chercheurs concernant le probleme des concours de CR2, nous vous
>  >adressons  donc dans ce message et en document attaché
>  >
>  >1) l'appel des syndicats du CNRS pour une assemblée générale des CR2
>  >a propos des problemes du concours.
>  >
>  >APPEL DES SYNDICATS DU CNRS :
>  >
>  >CR2 (suite)
>  >Apres analyses des différentes rencontres avec le Ministere de la
>  >recherche, les organisations syndicales du CNRS et l'INSERM
>  >(SNCS-fsu,SGEN-cfdt,SNIRS-cgc, SNPREES-fo, SNTRS-cgt) réunies en
>  >intersyndicale le mercredi 16 janvier 2002,
>  >ont décidé d'un appel a une Assemblée Générale des candidats aux
>  >concours de CR2 (CNRS) et des personnels intéressés pour faire le
>  >point de la situation
>  >et envisager l'action a poursuivre pour exiger de ne pas changer les
>  >regles du jeu
>  >en cours de route pour les concours 2002 et permettre aux candidats
>  >dans leur 32eme année de concourir.
>  >
>  >ASSEMBLEE GENERALE
>  >mercredi 23 janvier 2002 de 13 h a 15 h a Jussieu,
>  >amphi 25 A entrée principale 2, Place Jussieu  (métro Jussieu)
>  >
>  >2)  Nous vous informons  également des dispositions prises par notre
>  >syndicat  le SNTRS-CGT (SYNDICAT NATIONAL DES TRAVAILLEURS DE LA
>  >RECHERCHE SCIENTIFIQUE-CGT) pour que se développe la mobilisation
>  >des jeunes chercheurs, et notamment une lettre ouverte au Premier
>  >Ministre
>  >
>  >
>  >Villejui02
>  >LETTRE OUVERTE
>  >
>  >
>  >Monsieur le Premier Ministre,
>  >
>  >
>  >Le gouvernement envisage à l'INSERM et au CNRS de reculer l'âge
>  >moyen de recrutement des chercheurs. Une des conséquences serait
>  >bien sûr l'allongement de la période de précarité. Cette politique
>  >de recul de l'âge de recrutement est explicite à l'INSERM où le
>  >Directeur Général demande une modification du quota CR2/CR1. Au
>  >CNRS, l'opération est plus indirecte car le recrutement tardif est
>  >loin d'être populaire dans toutes les disciplines. C'est pourtant
>  >l'idéologie et la pratique dominante en Sciences de l'Homme et de la
>  >Société et à moindre degré dans les Sciences de la Vie.
>  >
>  >
>  >La situation au CNRS: la limite d'âge pour concourir en CR2
>  >  La direction du CNRS a brutalement décidé fin novembre de changer
>  >l'interprétation, en vigueur depuis 10 ans, du texte définissant la
>  >limite d'âge pour concourir en CR2 en se cachant derrière un
>  >prétexte juridique. De ce fait, les candidats ayant entre 31 et 32
>  >ans en 2002 ne pourraient pas être candidats en CR2 alors que les
>  >candidats et les commissions scientifiques gèrent leur politique de
>  >recrutement sur 2 à 3 ans. Trois classes d'âge de jeunes chercheurs
>  >(surtout celle ayant entre 31 et 32 ans en 2002) seraient sacrifiées
>  >. Devant les protestations ( pétitions, AG, démarches syndicales) la
>  >direction du CNRS et le Ministère de la Recherche ont accepté de
>  >discuter avec les Syndicats accompagnés par une délégation des
>  >jeunes chercheurs concernés. Le Ministère a refusé d'aménager par
>  >décret une transition de 3 ans avant de ramener l'âge de recrutement
>  >CR2 à 31 ans au CNRS. Il invoque les risques de recours pour 2002*
>  >ainsi que les incertitudes sur un tel décret. Nous avons un point de
>  >vue différent. Le Ministère a décidé de créer 80 à 100 CDD pour les
>  >candidats ayant entre 31 et 32 ans en 2002 et de faire effectuer la
>  >sélection des candidats par le Comité National. Ces CDD seraient
>  >attribués pour 3 ans et renouvelables pour 2 ans. Les jeunes
>  >bénéficiant de ces CDD devraient être candidats en CR1 dans quelques
>  >années mais dès 2003 le Ministère promet d'augmenter le nombre de
>  >CR1. Des créations de CDD sont également envisagées en 2003. Les
>  >promesses faites de favoriser ces dossiers pour les concours en CR1
>  >n'engagent que ceux qui veulent y croire et contredisent le droit.
>  >
>  >
>  >La situation à l'INSERM: le changement du quota CR2/CR1 et le programme
>  Avenir
>  >  La direction de l'INSERM demande un changement du quota CR1/CR2
>  >pour augmenter la proportion des chercheurs recrutés en CR1. Ce
>  >changement de quota accompagne la création de bourses de 3 ans pour
>  >les retours d'un 1er post-doc(donc pour un 2ème post-doc). Ces
>  >bourses sont renouvelables une fois (donc possibilité d'un 3ème post
>  >doc). Ces bourses (au nombre de 40 environ) sont un élément du
>  >programme «INSERM Avenir» cofinancé par l'INSERM et des grandes
>  >fondations caritatives (AFM, ARC,S). Ces boursiers recevront plus de
>  >moyens pour travailler qu'un chercheur recruté CR2 ou CR1: locaux,
>  >DEA, poste vert et 400 à 700 KF de dotation annuelle. C'est un
>  >«corps» parallèle au corps des Chargés de recherche qui est mis en
>  >place. Ces boursiers seront en final, pour ceux qui réussiront,
>  >recrutés en CR1, voire en DR. On voit bien que la politique qui
>  >s'esquisse à l'INSERM a beaucoup d'analogie avec la création de CDD
>  >de 5 ans au CNRS et l'augmentation annoncée de la proportion des CR1.
>  >
>  >
>  >Que veut le Ministère de la Recherche?
>  >  Son objectif affiché est d'accroître le recrutement en CR1 (soit
>  >au-delà de 35 ans en moyenne). L'accumulation de jeunes
>  >scientifiques de haut niveau, formés dans les années 90 et laissés
>  >sans perspective dans la Recherche Publique, constitue déjà une
>  >pression pour utiliser le maximum de possibilités de recrutement en
>  >CR1. La nouvelle interprétation du texte sur la limite d'âge,
>  >imposée brutalement, repousse de nouvelles classes de jeunes
>  >chercheurs vers des candidatures plus tardives en CR1 et notamment
>  >plusieurs centaines de jeunes scientifiques, ayant entre 31 et 32
>  >ans, bien placés pour un recrutement à court terme en CR2. Cette
>  >interprétation va donc pousser ces jeunes scientifiques et leurs
>  >laboratoires à réclamer plus de postes en CR1 pour régler le
>  >problème créé par la direction du CNRS. La création de CDD renforce
>  >cette tendance. Va-t-on vers la modification du quota CR2/CR1 au
>  >CNRS comme à l'INSERM? Et pourquoi pas le recrutement direct dans
>  >les Corps de Directeurs de recherche comme certains le proposent
>  >depuis longtemps! Toutes les mesures présentées conduisent à
>  >différer le recrutement des jeunes ou à les maintenir dans la
>  >précarité, contrairement au discours officiel (*).
>  >
>  >
>  >Les propositions du SNTRS-CGT: recruter jeune!
>  >  Le SNTRS-CGT a une autre conception pour le recrutement des
>  >chercheurs. Recruter jeune est un enjeu important pour les dix
>  >prochaines années. Il faudra compenser les très nombreux départs à
>  >la retraite par des jeunes scientifiques de haut niveau. Or, la
>  >tendance actuelle est plutôt à la désaffection des jeunes pour les
>  >carrières scientifiques (pas seulement en France). Il est donc
>  >urgent de rendre les carrères attractives. Pourtant, le Ministère de
>  >la Recherche n'a tenu aucun compte des propositions que nous avions
>  >faites dans ce sens, il y a déjà quatre ans dans le cadre des
>  >groupes de travail du Ministère.
>  >  Le SNTRS-CGT se prononce pour un recrutement des chercheurs pour
>  >l'essentiel au niveau de la thèse. Le SNTRS-CGT propose que la
>  >préparation aux concours des EPST et des Universités soit financée
>  >par un contrat de 5 ans qui correspond à la thèse (3 ans) + 2 ans. 
>  >Pour bénéficier de la prolongation de ce contrat au-delà de la
>  >thèse, les jeunes devraient concourir à un poste statutaire dans les
>  >EPST ou les Universités. Un tel système permettrait un recrutement
>  >majoritairement jeune ( 30% des postes pourraient cependant être
>  >affectés à des recrutements plus tardifs). Il n'y aurait plus de
>  >limite d'âge. L'âge de recrutement serait lié à l'âge du début de la
>  >thèse. Ce système pourrait être mis en place non seulement pour les
>  >chercheurs préparant des thèses financées par le Ministère mais
>  >aussi pour les chercheurs préparant des thèses financées sur des
>  >fonds privés (mutualisation des sources de financement). Cela
>  >implique la disparition des «libéralités» et un statut de salarié
>  >commun pour tous les doctorants quelle que soit la source de
>  >financement. Ce statut devrait inclure évidemment une rémunération
>  >correcte, la protection sociale (assurance maladie,  cotisation
>  >retraite, couverture chômage, couverture en cas d'accidents du
>  >travail) et aussi l'octroi du titre d'ayant droit pour les services
>  >des comités d'entraides des organismes (CAES). Ces contrats
>  >devraient fixer pour la période de préparation de la thèse une
>  >rémunération plus élevée que celle des actuels allocataires de
>  >recherche. La rémunération après la thèse devrait être supérieure à
>  >la rémunération avant la thèse. Ces propositions ne peuvent,
>  >cependant, à elles seules faire disparaître la précarité et les
>  >situations inadmissibles que vivent les jeunes scientifiques. Il y a
>  >nécessité de créer des emplois statutaires dans les EPST et les
>  >Universités et des emplois dans les entreprises privées. De plus, il
>  >ne serait pas acceptable que le nombre de doctorants diminue comme
>  >contrepartie à leur statut professionnel, ce qui serait contraire à
>  >l'intérêt de la France.
>  >  Nous demandons:
>  >  -Des mesures urgentes pour permettre que les jeunes chercheurs
>  >puissent continuer à être candidats en CR2 au CNRS selon les règles
>  >existant jusqu'à maintenant pendant encore 3 ans. Le dispositif
>  >pourrait s'appuyer sur un décret qui fixerait clairement la limite
>  >d'âge à 32 ans pour les années 2003 et 2004 afin de tenir compte de
>  >la situation qui a prévalu pendant 10 ans. Dans ces conditions, il
>  >n'y a pas de raison de changer la règle pour 2002. Une loi de
>  >validation sera peut-être nécessaire l'année prochaine s'il y a des
>  >recours en annulation.
>  >  - une réforme du statut pour mettre en place un recrutement au
>  >niveau de la thèse.
>  >
>  >- un statut commun de salarié pour tous les doctorants.
>  >
>  >- des créations d'emplois statutaires.
>  >
>  >
>  >Nous sollicitons une entrevue pour discuter avec vous de la
>  >situation scandaleuse faite à de nombreux jeunes chercheurs et
>  >obtenir dans les plus brefs délais des mesures d'urgence pour les
>  >interdits de candidature en CR2 au CNRS qui ne créent surtout pas
>  >une nouvelle catégorie de chercheurs précaires.
>  >
>  >En attendant une réponse rapide de votre part, nous vous prions
>  >d'agréer, Monsieur le Premier Ministre, l'expression de notre
>  >considération distinguée.
>  >
>  >
>  >
>  >(*) note: Nous attirons votre attention sur l'affirmation
>  >fallacieuse de la direction du CNRS selon laquelle elle aurait
>  >attendu le dernier moment pour changer les règles pour 2002 "de
>  >façon à protéger les concours de 2001". Les nominations en question
>  >n'ont toujours pas été publiées. Elles seront donc attaquables
>  >pendant deux mois après publication.
>  >
>  >
>  >Nous restons a votre disposition pour toutes informations...
>  >
>  >André LABORIE,
>  >Membre du Bureau National du SNTRS-CGT
>  >SNTRS-CGT
>  >7 rue Guy Moquet Bt N
>  >PB8
>  >94801 VILLEJUIF
>  >E-mail : sntrscgt@vjf.cnrs.fr
>  >TEL  01 49 58 35 85
>  >FAX 01 49 58 35 33
>  >WEB   http:///www.sntrs.net

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pour le collectif IGM Orsay
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Yvan Zivanovic, PhD.
Universite Paris-Sud
Institut de Genetique et Microbiologie
UMR C8621 Centre Universitaire d'Orsay
Batiment 409
91405 Orsay Cedex  France
Tel    : 33 01 69 15 81 01
Fax    : 33 01 69 15 78 08                   
e-mail : yvan.zivanovic@igmors.u-psud.fr
     URL http://www-archbac.u-psud.fr/labHome/YZivanovic/YZ.html
     Lab HomePage: http://www-archbac.u-psud.fr/
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